20 Trailblazers Leading the Way in ข่าวฟุตบอล
|
|
"ริโออัดหนักกระดานแมนยู-ชี้6นักฟุตบอลเซ็นมาได้ไง จัดหนักใส่ไม่ยั้ง! ริโอ เฟอร์ดินานด์ อัดบอร์ด แมนฯ ยูไนเต็ด โคตรล้มเหลวสำหรับการดึงนักฟุตบอลมาร่วมทีม พร้อมชี้ 6 แข้งไม่สมควรได้มาสวมชุด ""ซาตานแดง"" ระหว่างที่ สกาย สปอร์ตส์ ยัน โอเล่ กุนท้องนาร์ โซลชา ยังได้รับการหนุนข้างหลังให้คุมทัพถัดไป
ริโอ เฟอร์ดินานด์ ตำนานด่านข้างหลัง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ออกโรงจวกยับไปถึงบอร์ดบริหารของ ""ปีศาจแดง"" หลังได้ผลงานทีมรักที่เปิดรัง โอลด์ แทร็ฟฟอร์ด แพ้ เบิร์นลี่ย์ 0-2 ในศึก พรีเมียร์ลีก อังกฤษ เมื่อวันพุธที่ 22 เดือนมกราคม ที่ผ่านมา เฟอร์ดินานด์ เห็นว่า กระดาน ""ภูติผีแดง"" โดยยิ่งไปกว่านั้น เอ็ด วู้ดเวิร์ด รองประธานบริหารสมาพันธ์ ปฏิบัติงานล้มเหลวในประเด็นการดึงนักเตะมาร่วมทีมตลอด 7 ปีให้หลัง รวมทั้งชี้ว่า มาร์กอส โรโฮ, ราดาเมล ฟัลเกา, มารูยาน เฟลไลนี่, มอร์กกาน ชไนเดอร์ลิน, มัตเตโอ ดาร์ภรรยาน และก็ เมมฟิส เดอปาย เป็น 6 นักเตะที่เหมาะกับกลุ่ม อดีตกองหลังทีมชาติอังกฤษ เผยผ่าน บีที สปอร์ต ว่า ""หากคุณมองดูการดึงนักเตะมาร่วมทีมตลอด 7 ปีให้หลัง จะมีความคิดเห็นว่า มันตกต่ำ คุณทดลองดูนักเตะบางคนที่เข้ามาอย่าง มาร์กอส โรโฮ, ราดาเมล ฟัลเกา, มารูยาน เฟลไลนี่, มอร์กกาน ชไนเดอร์ลิน, มัตเตโอ ดาร์เมียน และ เมมฟิส เดอปาย พวกเขากลุ่มนี้ต้องเป็นนักฟุตบอลของ ยูไนเต็ด จริงเหรอ? "" ""ผมไม่สามารถปกป้องรักษาเรื่องอย่างนี้ได้ มันมีการลงทุนไปเพื่ออะไรกันบ้าง ? ต่อแต่นี้ไปบรรดาเด็กตัวเล็กๆที่อยู่ในสถานที่เรียนทั่วทั้งประเทศจะไม่สวมเสื้อของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อีกต่อไปแล้ว พวกเขาจะไม่ได้อยากมาตรงนี้และก็เชียร์ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อีก เมื่อพิจารณาถึงสิ่งที่เห็นในวันนี้""""มันเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นแบบงั้นแน่นอน วันนี้แฟนๆเดินออกจากสนามตั้งแต่นาทีที่ 84 เลย มันน่าอดสูมากมายๆบรรดาผู้บริหารควรจะต้องมองดูเรื่องนี้แล้วพิเคราะห์ว่ามันควรมีการเปลี่ยนแปลงได้แล้ว"" เฟอร์ดินานด์ กล่าวในที่สุด ขณะเดียวกัน สกาย สปอร์ตส์ สื่อกีฬาชั้นนำเมืองผู้ดี แถลงการณ์ว่า บอร์ดสมาพันธ์ ""ปีศาจแดง"" ยังคงส่งเสริมให้ โอเล่ กุนนาร์ โซลชา ได้อยู่คุมกลุ่มถัดไป ข่าวฟุตบอล ถึงแม้กลุ่มเก็บแต้มได้น้อยสุดในรอบ 30 ปีหลังผ่านไป 24 เกม (34 คะแนน
ก็ตาม"

Categories: None
Post a Comment
Oops!
The words you entered did not match the given text. Please try again.
Oops!
Oops, you forgot something.